Tổ chức từ thiện & từ thiện

Khi một người chọn bắt đầu một tổ chức từ thiện, một trong những bước thiết yếu đầu tiên là chọn một hình thức pháp lý phù hợp. Luật pháp Hà Lan biết nhiều thực thể khác nhau có thể đóng vai trò là một hình thức pháp lý cho một tổ chức từ thiện: quỹ Hà Lan và hiệp hội Hà Lan.

Nền tảng của Hà Lan thường được chọn để thành lập một tổ chức từ thiện. Một đặc điểm của nền tảng Hà Lan là nó không có thành viên. Về cơ bản, nền tảng của Hà Lan chỉ phải có một cơ quan: ban giám đốc. Nền tảng của Hà Lan nhằm đạt được một mục tiêu cụ thể như được đề cập trong các bài viết của công ty. Mục tiêu này có thể đạt được bằng cách có được sự đóng góp, tiến hành kinh doanh hoặc xin tài trợ. Ngoài ra, nó bị cấm cho nền tảng để phân phối lợi nhuận cho người sáng lập, những người tạo thành một phần của các cơ quan của nó và những người khác. Tuy nhiên, nhóm thứ hai ('người khác') có thể nhận được các khoản thanh toán miễn là các khoản thanh toán này được thực hiện cho mục đích vị tha hoặc xã hội, có nghĩa là nền tảng là một hình thức pháp lý phù hợp để hình thành một tổ chức từ thiện. Một nền tảng có nhà tài trợ hoặc tình nguyện viên. Về nguyên tắc, những người này không có bất kỳ quyền biểu quyết. Hơn nữa, một nền tảng có thể sở hữu bất động sản, tạo ra các khoản nợ, tham gia vào các cam kết và mở tài khoản ngân hàng. Một nền tảng cũng có thể tiến hành các hoạt động thương mại.

Không giống như một nền tảng, một hiệp hội có các thành viên, những người được thống nhất trong Đại hội. Đại hội này có một quyền lực đáng kể, vì nó là một trong những người khác chịu trách nhiệm bổ nhiệm và bãi nhiệm các giám đốc. Ngoài ra, các điều khoản hợp nhất chỉ có thể được sửa đổi bởi Đại hội. Hiệp hội có thể không phân phối lợi nhuận giữa các thành viên của nó. Cũng giống như nền tảng, một hiệp hội có thể thực hiện các hành vi pháp lý như mua tài sản. Tuy nhiên, thứ hai là bị cấm trong trường hợp hiệp hội có thể được coi là một hiệp hội không chính thức.

Giữa nền tảng và hiệp hội có thể tồn tại sự khác biệt về trách nhiệm của các giám đốc tiềm năng.