Phiên tòa sơ thẩm của các nhân chứng: đánh bắt bằng chứng

Tổng kết

Kiểm tra nhân chứng sơ bộ

Theo luật pháp Hà Lan, tòa án có thể yêu cầu kiểm tra nhân chứng sơ bộ theo yêu cầu của một trong các bên (quan tâm). Trong phiên điều trần như vậy, người ta có nghĩa vụ phải nói lên sự thật. Không có gì mà hình phạt pháp lý cho tội khai man là bản án sáu năm. Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ đối với nghĩa vụ làm chứng. Ví dụ, luật pháp biết một đặc quyền chuyên nghiệp và gia đình. Yêu cầu kiểm tra nhân chứng sơ bộ cũng có thể bị từ chối khi yêu cầu này đi kèm với sự thiếu quan tâm, khi có sự lạm dụng của pháp luật, trong trường hợp mâu thuẫn với các nguyên tắc của thủ tục tố tụng hoặc khi có những lợi ích nặng nề khác biện minh cho một từ chối. Ví dụ: yêu cầu kiểm tra nhân chứng sơ bộ có thể bị từ chối khi một người cố gắng khám phá bí mật thương mại của đối thủ cạnh tranh hoặc khi một người cố gắng thực hiện cái gọi là thám hiểm câu cá. Mặc dù các quy tắc này, tình huống đau khổ có thể xảy ra; ví dụ trong lĩnh vực ủy thác.

Phiên tòa sơ thẩm

Lĩnh vực ủy thác

In the trust sector, a large part of the circulating information is usually confidential; not in the least information of the clients of a trust office. In addition, a trust office often receives access to banking accounts, which obviously requires a high degree of confidentiality. In an important judgement, the  court ruled that a trust office itself is not subject to (derivative) legal privilege. Consequence of this is that the “trust secret” can be circumvented by requesting a preliminary witness examination. The reason that the court did not want to grant the trust sector and its employees a derivative legal privilege is evidently the fact that the importance of finding the truth matters most in such a case, which can be seen as problematic. Consequently, a party such as the tax authority, while not in the possession of sufficient evidence to start a procedure, can, by requesting a preliminary witness examination, collect a lot of (classified) information from a range of employees of a trust office in order to make a procedure more viable. Nonetheless, the taxpayer itself may deny access to his information as referred to in article 47 AWR on the basis of the confidentiality of his contact with a person with a legal duty of confidentiality (attorney, notary, etc.) which he has approached. The trust office can then refer to this right of refusal of the tax payer, but in that case the trust office must nevertheless reveal who the taxpayer in question in. This possibility of circumvention of the “trust secret” is often seen as a big issue and at this moment there are only a limited amount of solutions and possibilities for employees of a trust office to refuse to reveal confidential information during a preliminary witness examination.

Giải pháp

Như đã đề cập, trong số các khả năng này có nói rằng đối tác đang bắt đầu thám hiểm câu cá, rằng đối tác đang cố gắng khám phá bí mật của công ty hoặc đối tác có lợi ích tình huống quá yếu. Hơn nữa, trong những trường hợp nhất định, người ta không phải làm chứng chống lại anh ta hoặc cô ta. Tuy nhiên, thường thì những căn cứ như vậy sẽ không liên quan trong trường hợp cụ thể. Trong một trong những báo cáo năm 2008 của cô, Ủy ban Tư vấn của Luật tố tụng dân sự (Adv Advcommcommieie van het Burgerlijk Procesrecht) đã đề xuất một nền tảng khác: tỷ lệ. Theo Ủy ban Tư vấn, có thể từ chối yêu cầu hợp tác khi kết quả rõ ràng là không tương xứng. Đây là một tiêu chí công bằng, nhưng nó vẫn sẽ là câu hỏi cho đến mức nào tiêu chí này sẽ có hiệu lực. Tuy nhiên, miễn là tòa án không đi theo lối mòn này, chế độ nghiêm ngặt của luật pháp và luật học sẽ vẫn được giữ nguyên. Công ty nhưng công bằng? Đó là câu hỏi.

Phiên bản đầy đủ của sách trắng này có sẵn bằng tiếng Hà Lan thông qua liên kết này.

Liên hệ

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc nhận xét nào sau khi đọc bài viết này, vui lòng liên hệ với mr. Maxim Hodak, luật sư tại Law & More qua maxim.hodak@lawandmore.nl hoặc mr. Tom Meevis, luật sư tại Law & More qua tom.meevis@lawandmore.nl hoặc gọi cho chúng tôi theo số +31 (0) 40-3690680.

 

Chia sẻ